Barilla sta cercando personale in diversi settori aziendali in tutta Italia e all’estero. L’azienda, simbolo del Made in Italy e leader mondiale nella produzione di pasta, sughi pronti e prodotti da forno, è alla ricerca di nuovi talenti in diversi ambiti. Fondata nel 1877 a Parma, Barilla oggi conta 43 siti produttivi in tutto il mondo, 13 dei quali in Italia, con sedi in città come Parma, Altamura, Ascoli Piceno, Cremona e molte altre.
Barilla propone diverse opportunità di lavoro in vari settori, tra cui gestione finanziaria, risorse umane, sicurezza informatica, sviluppo software, marketing, comunicazione, ricerca e sviluppo, logistica, produzione e vendite. Per le posizioni all’estero, in paesi come Stati Uniti, Francia, Canada, Turchia, Croazia, Grecia, Germania e Svezia, è necessaria la conoscenza della lingua locale e competenze specifiche per ogni ruolo.
L’azienda ricerca personale per assunzioni a tempo indeterminato e determinato, stage e inserimenti in apprendistato, presso varie sedi in Italia. Attualmente, ad esempio, sono disponibili nuove opportunità di lavoro Barilla per vari profili da assumere. Ecco l’elenco delle figure ricercate:
- 3D Pasta Design & Technology Internship – Parma;
- HR Plant Manager – Castiglione delle Stiviere (Mantova);
- HSE&E Professional – Pedrignano Plant & Mill – Parma;
- Human Resources Intern – Parma;
- International Tax & Transfer Pricing Manager – Parma;
- Plant Engineer – Foggia, Rubbiano (Parma);
- Plant HSEE specialist (ASPP) – Pedrignano Plant – Parma;
- Plant Process Technologist – Rubbiano (Parma);
- Production Manager – Muggia (Trieste);
- Responsabile Sicurezza, Ambiente ed Energia – Novara.
Il Gruppo seleziona personale anche per le sedi situate all’estero. Per chi cerca un impiego a livello internazionale le opportunità di lavoro Barilla non mancano. Attualmente sono circa una quarantina le posizioni aperte, per assunzioni in Stati Uniti, Canada, Francia, Paesi Bassi, Turchia, Regno Unito, Germania e Svizzera. Si ricercano manager, operai, tecnici, ingegneri, amministrativi e altri profili, oltre a giovani da inserire in stage.
I candidati selezionati potranno lavorare nei settori Manufacturing, IT, Risorse Umane, Marketing, Ricerca, Sviluppo e Qualità, Logistica e in altre aree. Generalmente per queste offerte sono richieste la conoscenza della lingua del Paese di destinazione e competenze specifiche relative alla mansione e area professionale di inserimento.
Barilla è particolarmente attenta alle risorse umane ed è costantemente alla ricerca di talenti da assumere presso le proprie sedi situate in Italia e a livello internazionale, a cui offre concrete opportunità di carriera e di sviluppo. Il Gruppo dà molta importanza alla propria identità culturale e alla condivisione dei valori aziendali, pertanto offre un contesto professionale aperto ai contributi di ciascun dipendente, che è chiamato a lasciare la propria impronta nel brand, caratterizzato da una forte coesione interna e che punta sulla collaborazione e sulla responsabilità condivisa, per raggiungere gli obiettivi di crescita, innovazione e sempre minore impatto ambientale dell’azienda.
I pacchetti retributivi sono basati sul ruolo ricoperto, sull’eccellenza delle prestazioni e sull’equità interna, oltre ad essere competitivi rispetto al mercato, in un’ottica che fa della meritocrazia il costante metro di giudizio. Oltre ai salari, il Gruppo offre anche una serie di benefit che variano in base alle filiali e alle aree geografiche di riferimento.
La formazione del personale è fondamentale per un’azienda come Barilla, che punta a rappresentare l’eccellenza nel proprio settore, pertanto sono diversi i programmi formativi disponibili per i dipendenti, a seconda anche delle mansioni ricoperte e del livello di responsabilità.
Non mancano anche le opportunità di crescita professionale ed i percorsi di sviluppo per i collaboratori, che vengono stabiliti anche in base a cicli annuali di talent management e talent reviews, per verificare che i dipendenti possiedano le caratteristiche necessarie per affrontare le future sfide dell’azienda, e di performance management, per valutare abilità funzionali specifiche, obiettivi di business individuali e competenze di leadership. A seguito di queste valutazioni possono essere predisposti incarichi e progetti altamente sfidanti, che possano accelerare la crescita del collaboratore, e piani individuali di sviluppo, mentre anche la mobilità internazionale viene vista come un utile mezzo di crescita professionale e di condivisione e rafforzamento del senso di identità del Gruppo.
L’azienda offre opportunità di lavoro sia a giovani anche senza esperienza, da formare attraverso percorsi di tirocinio o apprendistato, che professionisti esperti in vari ambiti. Le figure selezionate vengono inserite, generalmente, nelle seguenti aree aziendali:
- Comunicazione e Relazioni Esterne;
- Digital and Business Technology;
- Finanza e Amministrazione;
- Risorse Umane;
- Affari legali & Compliance;
- Marketing;
- Ricerca, Sviluppo e Qualità;
- Strategia;
- Supply Chain;
- Commercio e Vendite.
Gli interessati a lavorare presso Barilla devono candidarsi attraverso questa sezione dedicata alle carriere e selezioni, Barilla Lavora con noi, che viene aggiornata con le posizioni aperte sia in Italia che all’estero. I candidati interessati a lavorare in Barilla possono utilizzare questo servizio web per prendere visione delle opportunità professionali disponibili, effettuando anche una ricerca tematica per sede di lavoro, funzione e tipologia contrattuale, per inserire il cv nel data base aziendale e per rispondere online agli annunci di interesse.
